FAQ

Als je tot hier mijn site gelezen hebt, zouden we zomaar een match kunnen zijn. Dan is er al iets dat klikt. Een mooie basis. In een eerste online of telefonische kennismaking onderzoeken we dan open of er ook een samenwerking in zit.

We bespreken dan samen wat er speelt en wat je nu nodig hebt. Je krijgt meteen een inkijkje in mijn manier van werken: praktisch, aandachtig en met oog voor wat er onder de oppervlakte meespeelt.

Als het past, kijken we samen naar een volgende stap. Zo’n eerste kennismaking is altijd vrijblijvend.

Nee. Je hoeft geen scherpe hulpvraag of helder plan te hebben. Vaak is het gevoel dat iets schuurt of vastzit al genoeg om een gesprek te beginnen.

In een kennismaking onderzoeken we samen wat er speelt en waar de behoefte ligt. Dat mag nog vaag zijn. Of zoekend. Of ongemakkelijk. Juist daar begint vaak de beweging.

Dat verschilt per vraag en per situatie, maar één ding is altijd hetzelfde: we werken met wat er op dat moment speelt.

Soms begint het met een gesprek waarin we onderzoeken wat er precies vastloopt. Soms maken we iets zichtbaar met een opstelling, vloerankers of een andere werkvorm. En soms oefenen we juist met een situatie uit de praktijk, bijvoorbeeld een gesprek dat je spannend vindt of een patroon dat zich steeds herhaalt.

Ik werk ervaringsgericht. Dat betekent dat we niet alleen praten en analyseren, maar ook kijken wat er gebeurt als je iets anders doet. Juist daarin ontstaat vaak de beweging.

Of we één keer een losse sessie doen of een langer traject aangaan, hangt af van je vraag.

Dat bepalen we samen in een kennismaking.

Allebei komt voor.

Soms is één gesprek al genoeg om iets helder te krijgen of weer beweging te brengen. In andere gevallen werkt het fijner om een paar keer met elkaar te werken, zodat er ruimte is om te verdiepen en nieuwe patronen echt te laten landen.

 Ik werk daarom niet met standaardpakketten. We kijken in een kennismaking    samen wat past bij jouw vraag en wat helpend is op dat moment.

Dat kan een losse sessie zijn, een kort traject of een samenwerking die zich gaandeweg ontwikkelt.

Dat hangt af van de vorm van de samenwerking.

Coachsessies vinden meestal plaats in of rond Haarlem, op een rustige plek waar we ongestoord kunnen werken. In sommige gevallen kan een sessie ook online plaatsvinden.

Trainingen en teambegeleiding vinden meestal plaats op locatie bij organisaties. Of in overleg op een inspirerende plek buiten de deur.

Als we kennismaken, kijken we samen wat praktisch en passend is.

Ja, af en toe organiseer ik bijeenkomsten waarin we in een kleine groep werken met dezelfde manier van kijken en ervaren als in mijn coaching en trainingen.

Denk bijvoorbeeld aan opstellingsdagen of workshops waarin we onderzoeken wat er speelt in werk of leven, en wat er weer in beweging mag komen.

Soms organiseer ik deze zelf, soms in samenwerking met andere professionals of op een locatie waar mijn werk goed past.

Nieuwe data deel ik via LinkedIn, Instagram of stuur me een mailtje als ik je daarover op de hoogte mag houden.

De investering hangt af van de vorm van de samenwerking.

Voor individuele coaching werk ik met losse opstellingen van zo’n 2 tot 3 uur, waarvoor de investering begint bij 300 euro ex BTW. Soms werken we eenmalig samen, soms in een langer traject. Zo’n traject begint meestal bij 1500 euro ex BTW.

Trainingen en teambegeleiding zijn altijd maatwerk. De investering hangt daarbij af van de vraag, de duur en de context van de organisatie. Daar maak ik graag een passende offerte voor.

Tijdens een kennismaking kan ik meestal al vrij concreet worden, dus plan iets met me in.

Ja, dat kan zeker.

Binnen veel organisaties is er budget beschikbaar voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschap of begeleiding. Het kan dus de moeite waard zijn om te onderzoeken of jouw werkgever hierin iets kan betekenen.

Als dit voor jou speelt, kunnen we het daar tijdens een kennismaking rustig over hebben. Dan bekijken we samen welke budgetruimte er is en hoe we onze samenwerking daarop passend kunnen maken.